Codice disciplinare e codice di condotta
Codice etico e di comportamento
Il Codice disciplinare di cui agli articoli 22-29 del CCNL relativo al personale del Comparto istruzione e ricerca triennio 2019-2021, in vigore dal 18 gennaio 2024, prevede le sanzioni da applicare nei casi di infrazioni commesse dal personale tecnico-amministrativo e dirigente in violazione del codice etico e di comportamento e degli obblighi contrattuali. La pubblicazione del codice disciplinare sul sito istituzionale dell'amministrazione equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro.
Il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 di cui al D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 definisce i livelli minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i dipendenti pubblici sono tenuti ad osservare. Le previsioni in esso contenute sono integrate e specificate dai codici di comportamento adottati dalle singole amministrazioni ai sensi dell’articolo 54, comma 5, del decreto legislativo n. 165 del 2001.
Il Codice etico e di comportamento dell’Università Iuav di Venezia, sottoposto al parere del Consiglio di amministrazione e all'approvazione del Senato accademico nelle sedute rispettivamente del 29 aprile 2026 (delibera n. 45/2026) e del 14 maggio 2026 (delibera n. 68/2026), è stato emanato con decreto rettorale n. 307 del 20 maggio 2026.
riferimenti normativi per tutto il personale
– decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62, recante “Codice di comportamento dei dipendenti pubblici”
- Codice etico e di comportamento dell'Università Iuav di Venezia, emanato con decreto rettorale repertorio n. 307 del 20 maggio 2026, in vigore dal 4 giugno 2026
– Codice etico e di comportamento dell’Università Iuav di Venezia, emanato con decreto rettorale n. 52 dell’1 febbraio 2022
